Le MARKETING RH « COMMENT SÉDUIRE, ATTIRER, RECRUTER ET FIDÉLISER LA MAIN-D’ŒUVRE ! » Par le CSMO-ÉSAC Vous souhaitez vous outiller pour relever les défis de pénurie de main-d’œuvre ? […]Lire la suite »
Développement des pratiques
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Certes, le contexte actuel nous invite à repenser nos actions. Raison de plus pour mettre […]Lire la suite »
La conception de formation en ligne (e-learning) et hybride demande que nous nous éloignons du modèle de formation où le formateur, la formatrice jouait un rôle de diffuseur de l’information. […]Lire la suite »
Distanciation, mesures d’hygiène, mesures sanitaires, sécurité (des jeunes, des parents, des employé..e.s, ajustement du temps de travail … et mise en place des projets, activités, répondre à la mission, poursuivre […]Lire la suite »
Par Lynda Binhas du CSMO-ESAC La formation sur la mesure d’impact social et économique offerte par le Comité sectoriel de l’économie sociale et de l’action communautaire (CSMO-ÉSAC) vise à […]Lire la suite »