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« Planifier le transfert des connaissances : Préservez la mémoire de votre organisation en réalisant un plan d’action ! » (2ème Partie)

30 octobre 2018 13 00 - 1:00 pm/5:00 pm

Gratuit

PLANIFIEZ LE TRANSFERT DES CONNAISSANCES : PRÉSERVEZ LA MÉMOIRE DE VOTRE ORGANISATION EN RÉALISANT UN PLAN D’ACTION

PRÉALABLE : IL FAUT AVOIR PARTICIPÉ À LA PREMIÈRE PARTIE POUR POUVOIR S’INSCRIRE À LA SECONDE

Que se passe-t-il dans votre organisation si un-e employé-e occupant un poste clé vous annonce subitement son départ ?  Connaissez-vous les impacts pour votre organisation et, surtout, êtes-vous prêt à y faire face ? La question du vieillissement de la population québécoise et du départ à la retraite d’un bon nombre d’employés n’est plus un secret pour personne !

Le secteur de l’action communautaire n’y fait pas exception, tout comme il n’échappe pas au roulement de personnel. Cette situation n’est pas sans conséquences pour les organisations qui sont appelées à jongler avec ses départs et, avec eux, à la possible perte d’un savoir-faire unique, innovant et propre au secteur. La planification du transfert des connaissances peut vous enlever bien des maux de tête !

Préparez-vous donc à relever ce défi qui touche 44% des organisations de notre secteur à l’aide des outils et formations dédiés spécifiquement aux gestionnaires de l’action communautaire !

En collaboration avec le ROCLD, le CSMO-ÉSAC nous propose deux activités de formation sous le thème « PLANIFIEZ LE TRANSFERT DES CONNAISSANCES : PRÉSERVEZ LA MÉMOIRE DE VOTRE ORGANISATION ! »

Partie 1. Un webinaire de 1h15 (de 12h00 à 13h15), en ligne, le lundi 1ier octobre 2018.

Partie 2. Une formation de 4h00 (de 13h00 à 17h00), à Montréal, le mardi 30 octobre. Celle-ci comprend un accompagnement post-formation, personnalisé de 1h00 par organisation.

Si vous participez aux 2 activités, vous recevrez gratuitement l’outil numérique « Le transfert des connaissances : une démarche au cœur de la planification de la relève ! », guide pratique et réflexif (valeur de 25$).

Sachez que les participants auront un questionnaire à remplir avant le webinaire et que des exercices sont prévus entre le webinaire et la formation.

Ces activités font suite et poursuivent la présentation effectuée lors de la 6ème Rencontre Nationale du ROCLD. 

Les objectifs de ces activités sont de :

  • Connaître les enjeux du transfert des connaissances (survol) ;

  • Comprendre les raisons de bien planifier un transfert des connaissances (survol) ;

  • Recourir à des outils pratiques pour les différentes étapes du transfert des connaissances ;

  • Réviser, bonifier et compléter la description de poste de l’employé/é clé (ou celle du participant/e) qui quittera l’organisation ;

  • Réviser la liste des connaissances (tacites et explicites) pour permettre aux participants de s’assurer de ne rien laisser filer ;

  • Réaliser le début d’un plan d’action en transfert des connaissances ;

  • Identifier les difficultés potentielles et les aspects « humains » reliés au transfert des connaissances ;

  • Réfléchir sur ses pratiques en échangeant entre pairs.

Qui peut y participer ?

  • Gestionnaires (coordonnateurs/trices, directeurs/trices) qui supervisent des postes clés ;
  • Gestionnaires ou employés occupant un poste clé qui auraient avantage à transférer leurs connaissances ;
  • Administrateurs/trices de conseil d’administration qui devront remplacer leur gestionnaire à moyen terme.

La formatrice

France Beaucage 

Le CSMO-ÉSAC étant accrédité par la SOFEDUC, les participants à la formation cumuleront un nombre de 0,6 unités d’éducation continue et recevront une attestation.

 

 

 

 

Détails

Date :
30 octobre 2018 13 00
Heure :
1:00 pm/5:00 pm
Prix :
Gratuit
Catégories d’Évènement:
, ,
Étiquettes Évènement :
, , , ,

Organisateurs

ROCLD
CSMO-ESAC

Lieu

ROCLD
1855 rue Rachel Est
Montréal, Québec H2H 1P5 Canada
+ Google Map
Téléphone :
514-387-0716

RSVP

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